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公司要闻
鞍山市副市长王丹群同志到鞍钢民企集团调研

2018年9月11日上午9点,鞍山市副市长王丹群同志、市工信委副主任周全同志到鞍钢民企集团调研,听取集团领导的工作汇报。鞍钢民企集团领导班子成员、机关各部室负责人以及鞍钢劳动防护用品总公司总经理倪黎明参加会议。与会人员首先观看了纪录片《鞍钢民企集团创业三十年纪实》。

鞍钢民企集团董事长孙志国首先代表全体职工对多年来市委、市政府领导给予民企集团的关心和厚爱表示感谢,特别是对领导们在民企集团的残疾职工生活、工作、稳定工作以及政策落实等方面提供的帮助表示衷心感谢。

他在汇报中讲到,作为全国安置残疾人最多的国有福利企业,鞍钢民企集团始终坚持以解决残疾职工在工作和生活上的困难为重点,做了大量细致的工作。近几年,民企集团又积极安置残疾职工子女就业,提高残疾职工工资待遇,为残疾职工提供义工服务,努力提升残疾职工幸福指数。孙董事长谈到,民企集团之所以取得今天的成绩,是因为我们闯过了三关:一是稳定关。由于坚持“沉着应对,冷静思考,做大做强企业”,保持了企业的稳定;二是人才关。由于及时预见了制约企业远期发展的人才瓶颈问题,推出“退一补一”规定,坚持“看修德,看能力,看业绩;不唯资历,不唯学历,不唯年龄”的“三看三不唯”用人原则,为企业持续、健康发展提供了保障;三是资产局限关。通过引资引智、组建融资企业,克服了福利企业资产先天不足对企业发展形成制约瓶颈的问题,为企业注入了生机与活力。

王丹群副市长在听取汇报后,对民企集团为社会稳定做出的贡献表示感谢,认为民企集团经过32年的创业,从安置型转为生产型,又从生产型转为经营型,不断发展壮大,成为全国福利企业百强之首,让人刮目相看。

王副市长从三个方面肯定了民企集团的改革创新:“一是对待转制有定力。转制不是简单的售卖企业,而是应该完善现代公司治理结构转换,转换经营机制;二是企业文化有魅力。在文化建设上充分发挥了企业家的个人魅力,扎根于本土,立足于特色,很好地传承了鞍钢优秀文化;三是引资引智有胆识。民企集团在取得成绩的基础上,还要争取吸引福利基金,加强对外合作,为社会提供加工服务;四是培养人才有远见。对企业乃至社会发展来说,人是第一位的。民企集团在吸引、留用人才方面抢到了先机。”

王副市长提出,要把鞍钢民企集团列为市里的“直接联系企业”,确定为“重点关注企业”,在政策协调、信息提供、资金申请等方面给予支持。

市工信委周全副主任提出,民企集团的经营业绩以及稳定发展让人感到惊喜,今后要介绍其他企业来观摩、交流。他还说,市工信委将在立项办理等工作上为民企集团提供周到的服务。

最后,孙董事长代表民企集团再一次对市领导的支持和关心表示谢意,并提出一定不辜负领导和职工们的期望,承担社会责任,践行“小康路上不能让一个残疾职工掉队”的理念,继续把企业做大做强做优做久,赢得美好的未来。

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